Тема: «ТРЕНИНГ ОБЩЕНИЯ И МЕЖЛИЧНОСТНЫЕ

ОТНОШЕНИЯ».

Цели : выработать стратегию общения, и умение вести себя в обществе.

Количество занятий : 8

Количество участников: 10-12 человек.

Диагностические процедуры: методика Леонгарда, тест Кеттела.

Средство фиксации эффективности занятий: Анкета «Откровенно говоря…».

Занятие 1.

Ведущий: «Мы начнем с того, что каждый по кругу назовет свое имя и скажет несколько слов о себе. Перед этим предлагают каждому из вас взять по табличке и написать на ней свое имя. Не обязательно это будет ваше настоящее имя, вы можете назвать себя по-другому. Если вы решили взять другое имя, то, представляясь, скажите и настоящее, а потом попытайтесь сказать, почему вы решили его сменить. Через одно-два занятия мы запомним, как зовут друг друга, и сможем обходиться без табличек. Может быть, те имена, которые были взяты на сегодня, потом и не понадобятся, но если нужно, каждый сможет взять свою табличку и, например, что-то рассказать о себе под другим именем. Начинаем».

Учимся расслабляться.

Ведущий рассказывает о том, что в случаях, когда испытываешь напряжение, «зажатость», тревогу, можно помочь себе, расслабляясь с помощью простых приемов, которые помогают не только почувствовать себя комфортнее и спокойнее, но и создать условия для более взвешенного, обдуманного поведения, которое не наносит ущерб интересам другого человека. Затем он проводит три упражнения на релаксацию (см. 8).

1) «Сядем поудобнее. Спина расслаблена, опирается на спинку стула, руки спокойно лежат на коленях. Можно закрыть глаза. Сделаем по десять глубоких медленных вдохов и выдохов. Чтобы замедлять их, вдыхая, сосчитаем про себя до семи, а выдыхая - до девяти. Можно и не считать - смотря как легче. Начнем»,

По окончании: «Теперь можно закрыть глаза. Расскажем, что испытали, что почувствовали, выполняя это упражнение. Можно, я начну?» Ведущий в данном случае показывает, как можно говорить о своих чувствах, стараясь описать то, что испытал, поподробнее.

2) «Другой способ расслабиться можно было бы назвать «Волшебное слово». Например, когда мы волнуемся, мы можем произнести про себя это волшебное слово, и почувствуем себя немного увереннее и спокойнее. Это могут быть разные слова: «покой», «тишина», «нежная прохлада», любые другие. Главное, чтобы они помогали вам. Давайте попробуем».

По окончании ведущий спрашивает, какие «волшебные слова» подобрал каждый из участников и что он почувствовал.

3) «Еще один способ успокоиться и расслабиться. Вспомните, вообразите себе ситуацию, которая обычно вызывает у вас волнение, напряжение. Произнесите про себя несколько утверждений о том, что вы чувствуете себя уверенно, спокойно. Но эти утверждения должны быть положительными. Например, не «я не волнуюсь», а «я спокоен» и т.д. Начнем».

По окончанию ведущий спрашивает, кто какие словосочетания использовал, что почувствовал и просит, если не трудно, рассказать о том, какие ситуации вспомнились.

Данное упражнение способствует не только усвоению подростками простых навыков саморегуляции и созданию комфортной и доверительной атмосферы в группе, но и тому, что участники группы начинают более открыто и полно выражать свои чувства.

«Глаза в глаза».

Ведущий говорит о том, что в обычной жизни зачастую люди довольствуются поверхностными, неглубокими контактами друг с другом, не пытаясь увидеть, что чувствует, переживает другой, после чего предлагает участникам занятия в течение 3-5 минут смотреть в глаза другим, стараясь установить контакт с каждым членом группы. По окончании ведущий спрашивает о чувствах, испытанных во время упражнения, кому и почему было трудно установить зрительный контакт. Это упражнение помогает установить на этапе знакомства более глубокий и доверительный контакт между участниками группы.

Далее ведущий предлагает правила поведения группы, также они распространяются н на него самого. После прочтения правил ведущий разворачивает плакат с этими правилами, который после этого всегда висит на занятиях. Дается обещание соблюдать правила. Ведущий произносит слово «обещаю», участники группы - тоже.

Занятие 2.

Коллективный счет ( разогревающая психотехника )

Техника на каждый день . Участники стоят в кругу , опустив головы вниз и не глядя друг на друга . Задача группы - называть по порядку числа натурального ряда , стараясь добраться до самого большого , не совершив ошибок . При этом должны выполняться три условия : во - первых , никто не знает , кто начнет счет и кто назовет следующее число (запрещается договариваться друг с другом вербально или невербально ); во - вторых , нельзя одному и тому же участнику называть два числа подряд ; в - третьих , если нужное число будет названо вслух двумя или более игроками , ведущий требует снова начинать с единицы . Общей целью группы становится ежедневное увеличение достигнутого числа при уменьшении количества попыток . Ведущий повторяет участникам , что они должны уметь прислушиваться к себе , ловить настрой других , чтобы понять , нужно ли ему в данный момент промолчать или пришла пора озвучить число . В некоторых группах участники бывают достаточно сообразительны , что не договариваясь начинают последовательно произносить числа натурального ряда по кругу . Обнаружив это , ведущий может похвалить участников за сплоченность и находчивость , но предлагает отказаться от этого приема . Опыт подтверждает , что более сплоченные группы успешнее справляются с этим упражнением .

« Муха в квадрате » ( тренинг личностного роста , групповое взаимодействие )

Мысленно представим поле для крестиков - ноликов , состоящее из девяти квадратов . В центральном квадрате сидит муха . Задача состоит в мысленном перемещении мухи ходами вверх - вниз , вправо - влево . Участники делают последовательно по одному ходу . Запрещено делать челночные ходы (туда - сюда ). Нельзя вылетать за границы поля . Может использоваться и как разогревающая методика . Со временем можно усложнить задачу , модернизировав плоское поле в объемное (куб ).

«Спина к спине».

Ведущий говорит о том, что на группе имеется возможность получить опыт общения, недоступный в. повседневной жизни. Двое участников группы садятся спиной к спине друг к другу и стараются в таком положении в течение 3-5 минут поддерживать разговор. По окончании они делятся своими ощущениями.

Ведущий может спросить:

- было ли это похоже на знакомые житейские ситуации, например, телефонный разговор), в чем отличия:

- легко ли было вести разговор;

- какой получается беседа - более откровенной или нет.

Занятие 3

Испорченный телефон ( разогревающая психотехника )

Участники встают в колонну по одному . Ведущий встает в конце колонны . Таким образом все участники повернуты к нему спиной . Хлопком по плечу он предлагает повернуться к нему лицом впереди стоящего участника . Затем он жестами показывает какой - либо предмет (спичечный коробок , пистолет , волейбольный мяч и пр .). Первый участник поворачивается лицом ко второму и также хлопком по плечу просит его повернуться и показывает предмет , второй передает третьему , третий - четвертому и так далее . Последний участник называет предмет . Условия : все делается молча , только жестами , можно только попросить повторить , участники не должны поворачиваться до тех пор , пока предыдущий участник не хлопнет его по плечу .

Печатная машинка ( групповое взаимодействие , тренинг личностного роста ).

Все участники встают в линию или круг . Группе дается задание прочитать четверостишие (предложение , словосочетание и т . д .), например :

У лукоморья дуб зеленый ,

Златая цепь на дубе том

Но не хором , а следующим способом . Участники последовательно произносят по одной букве , пробел - вся группа делает хлопок руками , перевод каретки - топают ногой . Запятые и точки тоже можно как - нибудь обозначить . Ошибившийся выбывает , когда остается три человека вся группа начинает сначала .

Значимые люди.

Материалы: Бумага, наборы цветных карандашей.

Ведущий просит подростков нарисовать трех самых значимых для имя людей. Это могут быть не обязательно те, е кем он постоянно общается в настоящее время, но непременно те, кто значит для него больше, чем все остальные, кого он или она знал(а), кто для него дороже всех. Ведущий также выполняет рисунок.

После того, как рисунки выполнены, ведущие просит участников группы по очереди показывать рисунки, рассказывая при этом об изображенных там людях:

- кто они;

- чем значимы для подростка, чем дороги:

- так же ли близки они ему теперь, если речь идет о прошлом.

-хотели бы они н-ч что-нибудь сказать, будь у них такая возможность, прямо сейчас (например, есть невыраженное чувство благодарности).

Если кому-то из участников группы действительно хотелось бы поговорить с дорогим ему человеком, можно использовать практикуемую в гештальттерапии технику «пустого стула».

Занятие 4.

Для разогрева используем техники: либо нестандартное приветствие, либо испорченный телефон, «Бегущие огни».

Колечко ( тренинг личностного роста , адекватность )

Оборудование : на роль колечка хорошо подходит сердечник от изоленты , для детей можно использовать что - то яркое , например , заколку . Группа выходит из комнаты . Ведущий размещает колечко в комнате так , чтобы оно было в поле зрения участников . Например , повесить на гвоздик , одеть на горлышко бутылки , положить на стол , где и так куча всяких предметов , заколку можно приколоть к занавеске . Группа заходит в комнату и молча ищет колечко . Нашедший молча и никоим образом не показывая виду , что он нашел , садится на свое место . Чем меньше остается ищущих , тем сложнее найти предмет . Последнему приходится совсем тяжело .

Ассоциации.

Водящий (участники группы вызываются на эту роль добровольно) выходит, остальные участники группы загадывают кого-то из оставшихся. Водящий по ассоциациям должен отгадать того, кто загадан группой. Перед началом игры ведущий объясняет, что все вопросы водящего должны быть однотипны - на что или на кого похож тот, кого загадали:

на какое время суток;

на какое время года;

на какую погоду;

на какой день недели:

на какой цвет радуга и т.д.

Следует особо напомнить, что задание нужно выполнять так, чтобы не задеть самолюбия, не оскорбить того, кто был загадан.

Данное упражнение помогает участникам группы подготовиться к получению обратной связи, а других упражнениях.

Занятие 5

15 слов ( самоконтроль )

Ведущий предлагает участнику назвать 15 слов , начинающихся на определенную букву , с условием , если пауза между словами составляет более 5 секунд , то участник делает одно приседание . Подразумевается , что участник находится перед своей группой .

Коллективная арифметика ( сотрудничество )

Участвуют 4 человека . Каждый из участников берет карточку с несложным арифметическим действием , например 100*100. Полученные результаты каждой карточки складываются . Называется полученная сумма . Время - 60 секунд . Ведущий может создавать помехи , каждые 15 секунд громким голосом объявляя оставшееся время .

Свое пространство.

Один из участников группы («протагонист») добровольно встает в центр круга. Ведущий предлагает ему представить себя «светилом», на различном расстоянии, от которого находятся остальные участники группы - «планеты». Протагонист, поворачиваясь лицом к участникам группы, просит встать их на различном расстояния от себя - так, чтобы очередной участник группы отошел от него на расстояние, соответствующее воображаемой дистанции, а межличностных отношениях. После того как расстановка группы завершена, ведущий спрашивает протагониста, насколько комфортно созданное им пространство и не хотел бы он внести какие-то изменения.

Проводить это упражнение более чем с тремя участниками в качестве «светила» за один раз не рекомендуется. В дискуссии не допускается обсуждение созданной схемы, но можно поделиться чувствами в зависимости оттого, на какое расстояние оказался удаленным тот или иной участник, порассуждать, из чего складывается это расстояние, от чего оно зависит, хочется ли его сократить (увеличить). Последнее желательно обсуждать в абстрактном плане.

Занятие 6.

Хлопки ( групповое взаимодействие ).

Участники группы встают в линию , колонну , круг . По команде , начиная с первого , каждый участник последовательно делает один хлопок . Хлопки должны идти друг за другом . Один участник делает только один хлопок , ни больше , ни меньше . Оптимальное время выполнения группой из 20 человек составляет 3 секунды .

Игра «Крокодил».

Ведущий говорит о том, что многие люди боятся показаться окружающим смешными, нелепыми, и спрашивает участников, кому знакомо это чувство. Следующая игра предлагается, как средство избавиться от этого опасения. Группа разбивается на две команды. Первая команда загадывает некоторое слово или словосочетание (можно - названия предметов, часто встречающихся в обиходе), вторая - делегирует своего участника (лучше, если добровольно), которому сообщается загаданное слово. Последний должен изобразить это слово только с помощью жестов и мимики, а его команда попытаться понять, что были загадано.

Команды участников группы загадывают слова по очереди. После того, как в роли изображающего побывало большинство участников, можно обсудить собственные чувства, возникавшие, когда приходилось что-то изображать.

Занятие 7.

Кто тормоз ? ( баланс механизмов возбуждения и торможения )

Маленький предмет лежит на столе посередине . Двое кладут ведущие руки по разные стороны от предмета на одинаковом расстоянии . Ведущий называет различные числа . Когда называется четное число , нужно схватить предмет .

«Горячий стул».

Ведущий предлагает подросткам узнать мнение о них остальных участников группы. Высказываться друг о друге он рекомендует приблизительно в такой форме: «Когда ты делаешь или говоришь то-то и то-то, у меня возникают такие-то чувства, и мне кажется, что это могло быть то-то н то-то». Используется только тот опыт, который был получен за время занятий. Следует избегать определений «нравится», «хорошо», «ПЛОХО».

Один из участников по желанию садится в центр круга. После того, как все высказались, подросток коротко рассказывает, что он испытал, когда говорили о нем. Участник высказываются по очереди, но на «горячем стуле» садятся только по желанию.

В обсуждении участники делятся впечатлениями, как изменились их чувства по отношению друг к другу после этого упражнения.

Занятие 8.

Я " реальный идеальный; глазами других.

Материалы: Бумага, цветные карандаши.

Ведущий просит участников группы нарисовать себя таким, как есть, таким, каким хотел бы быть, и таким, каким тебя видят другие люди.

В обсуждении участники пытаются ответить на вопросы, чем вызваны расхождения в представлениях о том, каким ты хотел бы быть и каким тебя видят другие, с тем, какой ты есть на самом деле. Были бы эти расхождения сильнее, если провести это задание в начале группы, и почему?

Завершение группы. Заключительное слово ведущего. Раздача «телеграмм».

Я И ДРУГИЕ. Тренинг формирования социальных навыков, направленных на сохранение здоровья и формирования безопасного и ответственного, уверенного поведения

ОСНОВНАЯ ДИАГНОСТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

В качестве диагностической методики мы предлагаем использовать упрощенный вариант проективного психологического теста «Прогулка по лесу» .

Учащимся предлагается представить, что они будут совершать мысленную прогулку по лесу, где с ними может произойти все, что угодно. Нужно внимательно слушать и все, что представили, подробно записывать на листочке.

1. Итак, вы идете по лесу . Представьте себе, какой это лес: светлый или темный, редкий и просторный или частый и густой. Идете вы по тропинке или сами прокладываете путь. Запишите.

2. Вы идете и видите на земле чашу (чашку) . Представьте себе и опишите в подробностях: чистая она или грязная, какого цвета, из чего сделана, прочная или хрупкая. Запишите.

3. Вы встречаете препятствие , например, заросли кустарника или завал из деревьев. Что вы будете делать? Запишите.

5. Вы выходите из дома и снова идете по лесу. Вдруг вы встречаете очень страшного волка . Опишите свои действия.

6. Вы справились наконец с волком и пошли дальше, подошли к озеру . Что вы станете делать? Запишите.

7. Наконец вы подходите к совершенно непонятному препятствию . Это огромной высоты стена , и стена это такая длинная, что ее невозможно обойти. Что вы будете делать? Запишите.

ИНТЕПРЕТАЦИЯ ДАННЫХ

1. Лес – это общество, социальная среда, в которой живет человек . Характеристика леса – это восприятие и отношение человека с данной средой. Если нет страха перед будущим и перед обществом, то лес, как правило, светлый и просторный. Уверенность и отсутствие тревожности проявится в наличии тропинки или дороги. Если же школьник неуверен в себе, испытывает страх перед людьми и жизнью в целом, то лес у него темный, полный теней и неизвестности, а тропинку он не видит. Наконец, может быть и такая ситуация, когда лес темный или слегка видны просветы, а школьник сам прокладывает путь. Это говорит о неуверенности и боязни, но настойчивости и попытке преодолеть свой страх перед жизнью.

Коротко говоря, первая ситуация характеризует уровень социализации ученика, его адаптации к взрослой жизни.

2. Описание чаши или чашки психологи связывают с восприятием человека самого себя, с самооценкой, отношение к себе . Так чистая чаша – это восприятие самого себя как положительного человека, грязная – критичное отношение к себе и самоосуждение. Цвет чаши тоже может дать некоторую информацию о человеке. Голубая чаша связана с высокой моральностью, красная – с активностью, зеленая - с интроверсией и стремлением к лидерству, фиолетовая - с эмоциональностью и склонностью к искусству, белая чаша олицетворяет чистоту и невинность. Материал чаши тоже имеет значение. Так, хрупкость говорит о неуверенности. Дорогая антикварная чаша свидетельствует о высокой самооценке.

3. Описание того как преодолевалось или не преодолевалось препятствие, говорит об умении преодолевать трудности . Если человек идет напролом, то он сам справляется с трудностями и о нем говорят как о человеке, приспособленном к жизни, самостоятельном. Если обходит завал и хуже того придумывает еще какие-то виды препятствий, то это неприспособленный человек, не умеющий преодолевать трудности или любящий их создавать себе сам.

4 .Дом всеми людьми связывается с семьей . Описание самого дома характеризует восприятие школьником своей семьи. Прочный и старый дом (избушка из дерева, большая деревенская изба и т.п.) – это хорошая семья, в которой ребенку уютно и там он защищен. Иногда описывают многоэтажный дом. Это говорит о том, что школьнику уделяется мало внимания в семье, там и без него много детей или проблем и на всех внимания не хватает. Каков дом внутри и как ведет себя человек, говорит об отношениях в семье. Если уютно и светло и школьник наслаждается теплом в доме, в семье ему хорошо и он еще долго будет оставаться ребенком. Темные комнаты, паутина, грязь говорят о неблагополучии семьи, одиночестве подростка и его незащищенности.

5. То, как человек справляется с волком, говорит о его умении преодолевать свои страхи . Если побежал домой за чем-либо, то от страхов человек ищет защиты у папы или мамы. Если пытается уговорить волка, то страх загоняется внутрь и повышается тревожность. Иногда пишут, что достали оружие, например, топор и победили волка. Это тревожный симптом, такой человек агрессивен, озлоблен и «носит» на всякий случай оружие против любого, кто посмеет приблизиться к нему.

6. Озеро обычно не интерпретируется, однако можно предположить, что по поведению у озера можно судить об активном отношении к жизни , если в озеро попытались войти, замочили ноги или искупались.

7. Непреодолимая стена – отношение к смерти или другой неразрешимой проблеме . Поведение у стены может говорить об отсутствии или наличии страха смерти. Если хочу заглянуть за стену, пытаюсь влезть на дерево для этого, то не испытываю страха смерти, и наоборот.

Рабочий материал ориентирован на использование учебника Л.Н. Боголюбова, Н.Ф. Виноградовой, Н.И. Горецкой и др. Обществознание. 6 класс учебн. для общеобр. учреждений – Просвещение, 2013.

Урок. Практикум по теме «Человек среди людей»

Тип урока: обобщение и систематизация знаний

Цели:

обобщить знания учащихся о специфике, видах, проявлениях межличностных отношений, многообразии малых групп, в которые входит личность, групповых нормах и санкциях, роли лидера в группе, значении, формах и средствах общения, причинах, стадиях межличностных конфликтов и возможности их конструктивного разрешения.
способствовать осмыслению личного опыта участия в различных видах межличностных отношений, продуктивного общения со сверстниками и людьми других возрастов, использования различных стратегий разрешения конфликтов в малых группах.
создавать условия для осознания необходимости толерантного, уважительного отношения к другим людям, практического освоения конструктивных форм общения, повышения конфликтной компетентности.
совершенствовать личностные, коммуникационные универсальные учебные действия,
коррекция памяти на основе упражнений в воспроизведении.

Оборудование : карточки с заданиями, Презентация.

Основные понятия: межличностные отношения, группа, общение, конфликт, межличностный конфликт.

Ход урока

I. Организационный момент.

— На уроке слушайте, думайте, говорите внятно, отвечайте грамотно.

План:

Будем называть слова.
Будем отвечать на вопросы.
Будем выполнять задания.

Речевая разминка.

II. Постановка цели и задач урока.

Определите тему урока. Для этого отгадайте, какие слова здесь зашифрованы.

Тема: Человек среди людей.

Откройте учебник на стр. 3. «Оглавление».
Где Вы ещё видите такое же название? (Ответ: название Главы II ).
Как Вы думаете, мы с Вами изучили эту главу или нет? (Ответ: да )
Значит, какова цель нашего урока?

Цель: обобщить знания по разделу «Человек среди людей».

III. Актуализация по теме.

Использование технологии РКМ «Понятийное колесо». Свое название она получила из–за того, что в законченном виде действительно напоминает колесо, в центре которого пишется ключевое (изучаемое на уроке) понятие (тема), а вокруг него, соединенные лучами слова – ассоциации (словосочетания), которые предлагают дети.

План:

Межличностные отношения.
Человек в группе.
Общение.
Конфликты в межличностных отношениях.

IV. Обобщение и систематизация знаний.

Задание 1. Правильно произнеси слова, расставляя ударение.

Личность, межличностные отношения, группа, общение, конфликт, межличностный конфликт.

Работа сопровождается показом Презентации.

Межличностные отношения.

Что такое межличностные отношения?

Межличностные отношения – это связь человека с окружающими людьми. (Слайд)

Может ли человек обойтись без межличностных отношений?
Какие виды межличностных отношений Вы знаете? (Слайд)

Задание 2. Ниже приведены примеры межличностных отношений различного уровня; распредели их в соответствующие колонки таблицы.

У Таисии есть соседка Альбина. Они здороваютсяпри встрече.
Галина и Полина, встречаясь, обмениваются новостями.
Евгений и Матвей играют в одной команде по волейболу.
Сидор и Александр всегда готовы прийти друг другу на выручку.
Глеб и Фёдор - одноклассники.
Мария и Клавдия сидят за одной партой.
Диана и Марина вместе идут домой после уроков.
Лариса и Артём делают уроки вместе.
Нина и Зина отдыхали вместе в летнем лагере.
Никита и Платон обмениваются марками.
Юлия и Яна вместе проводят свободное время.

Участниками, каких отношений являетесь Вы?
Какие стили межличностных отношений Вы знаете? (Слайд)

Задание 3. Определите стили межличностных отношений (личные или официальные):

а) друзья отправились вместе в кино _________________________________________________

б) учителя обсудили методы воспитания своих учеников на педагогическом совете ________________

в) мама с дочерью обсуждали, как они будут отдыхать на праздничных каникулах_________________

г) ученица 6-го класса советовалась с библиотекарем о том, какую литературу лучше почитать________________________________________________________________________

д) двое друзей отправились на прогулку в ближайший парк, во время гулянья поссорились и начали драться___________________________________________________________________

е) президенты двух стран встречались для ведения международных переговоров ___________

ж) учитель дополнительно занимался со своим учеником математикой ____________________

з) родители вместе со своим ребенком поехали отдыхать к морю_________________________

и) учитель вызвал родителей в школу для разговора о поведении их ребенка ______________________

к) девочка в магазине обратилась к продавцу-консультанту за помощью ___________________

Задание 3 . Прочитайте Ситуацию и ответьте на вопрос: Какие правила общения использовала Наташа?

Однажды во дворе многоэтажного дома шестилетняя девочка подошла к незнакомому человеку и заговорила с ним просто и естественно: «Здравствуйте, меня зовут Наташа! А вас?» Мужчина ответил. Девочка продолжила: «У вас найдётся две минутки, чтобы поговорить со мной?» «Конечно», - ответил мужчина. «Расскажу вам одну ужасную историю. Жила-была красивая кукла. Её все любили. А она очень любила гулять. И один раз, когда во дворе кукла отошла от своей мамы, на неё наступила чья-то тяжёлая, злая нога. Кукла закричала от боли и потеряла сознание. А когда она очнулась, то поняла, что стала калекой».

Тут Наташа вынула из-за спины сломанную куклу.

«Вот она. Я вижу, что вы добрый, помогите, пожалуйста, моей кукле».

Взрослый человек был очень занят, но он не мог огорчить этого маленького гения общения. Назавтра в условленный час они встретились. Глаза девочки, получившей вылеченную куклу, сияли от восторга. «Не могу ли я чем- нибудь помочь вам?» - спросила она.

Какие правила общения использовала Наташа?
Давайте вспомним правила общения.

2. Группа .

Что такое ГРУППА?

ГРУППА — ограниченная в размерах общность людей. (Слайд)

Какие группы людей ты знаешь? (Слайд)
Участником, каких групп одновременно ты являешься? (Слайд)

Общение .

Перечислите виды общения.

Задание 4. Перед тобой список средств, используемых в общении. Распредели их по столбцам таблицы.

взгляд,
рассказ,
мимика,
жесты,
поза,
походка,
танец,
прикосновение,
комплимент,
цветы,
песня,
подарок,
движения,
поздравление в стихотворной форме.

4. Конфликт

Задание 5. Представьте, что Вам уже более сорока лет. У Вас не все ладится с работой, есть проблемы со здоровьем. Подумайте, как бы Вы повели себя в следующих обстоятельствах:

а) под Вашими окнами каждый вечер десять горластых мальчишек, сменяя друг друга, играют в футбол;

б) Ваш сын или дочь ежедневно по три часа сидит у телевизора, не радуя Вас своими успехами в учебе;

в) Вы ведете урок, а в классе стоит постоянный шум, и у большинства учеников на лицах написано: я делаю Вам подарок своим присутствием;

г) Вы приходите домой после работы очень уставшим, а никто из Ваших близких не пошевелился, чтобы убрать квартиру или помыть посуду.

Что может возникнуть между Вами и этими людьми? (Ответ: конфликт)

Задание 6. Используй приведённый ниже алгоритм анализа конфликта и разбери одну из ситуаций, перечисленных выше.

Кто конфликтует (участники)?
Из-за чего возник конфликт?
Способы разрешения конфликта?

V . Итог урока.

Рефлексия.

2. Оценивание работы учащихся. Выставление отметок

3. Домашнее задание: Задание 5 на стр.84.

Скачать Практикум к уроку можно

Скачать Презентацию к уроку можно

Скачать Конспект урока можно

нЕФПДЙЮЕУЛЙЕ ТБЪТБВПФЛЙ

нптпъпчб емеоб бобфпмшечоб - УФБТЫЙК ЧПУРЙФБФЕМШ зпх ДЕФУЛПЗП УБДБ N 880 З.нПУЛЧЩ (ДЕФУЛЙК УБД ПВЭЕТБЪЧЙЧБАЭЕЗП ЧЙДБ У РТЙПТЙФЕФОЩН ОБРТБЧМЕОЙЕ ИХДПЦЕУФЧЕООП-ЬУФЕФЙЮЕУЛПЗП ТБЪЧЙФЙС ЧПУРЙФБООЙЛПЧ)

пРЩФ ТБВПФЩ ОБ ФЕНХ "рТБЧПЧПЕ ЧПУРЙФБОЙЕ ДПЫЛПМШОЙЛПЧ".

тБВПФБ У ЛБДТБНЙ:

ртблфйлхн "нецмйюопуфоще пфопыеойс ч зтхрре дефулпзп убдб"

рТЕДЧБТЙФЕМШОБС ТБВПФБ

рТЙ РПДЗПФПЧЛЕ Л РТБЛФЙЛХНХ РТПБОБМЙЪЙТХКФЕ НЙЛТПЛМЙНБФ Ч ЗТХРРЕ:

1. пВУФБОПЧЛБ Ч ЗТХРРЕ:

ЛБЛПЧБ БФНПУЖЕТБ Ч НПЕК ЗТХРРЕ?

ЮФП С ПГЕОЙЧБА ЛБЛ РПМПЦЙФЕМШОЩЕ НПНЕОФЩ?

ЮФП С ПГЕОЙЧБА ЛБЛ ПФТЙГБФЕМШОЩЕ НПНЕОФЩ?

2. чЪБЙНППФОПЫЕОЙС НЕЦДХ ДЕФШНЙ Й ЧПУРЙФБФЕМЕН:

У ЛЕН ЙЪ ДЕФЕК Х НЕОС ИПТПЫЙК ЛПОФБЛФ?

ЮЕН С ЬФП ПВЯСУОСА?

У ЛЕН ЙЪ ДЕФЕК Х НЕОС ОЕ ПЮЕОШ ИПТПЫЙК ЛПОФБЛФ?

ЮЕН С ЬФП ПВЯСУОСА?

3. чЪБЙНППФОПЫЕОЙС НЕЦДХ ДЕФШНЙ:

Х ЛБЛЙИ ДЕФЕК ИПТПЫЙЕ ПФОПЫЕОЙС?

ЮЕН ЬФП ЧЩЪЧБОП?

ЛБЛЙЕ ДЕФЙ ЮБУФП УУПТСФУС?

ЮЕН ЬФП ЧЩЪЧБОП?

ЛБЛЙИ ДЕФЕК ЮБУФП ПВЙЦБАФ?

ЛБЛ ЬФП ПВЯСУОЙФШ?

йЪХЮЕОЙЕ ЧЪБЙНППФОПЫЕОЙК ДЕФЕК Ч УФБТЫЕК, РПДЗПФПЧЙФЕМШОПК ЗТХРРБИ РТПЧПДЙФУС РП ДЙБЗОПУФЙЮЕУЛПК ЛБТФЕ з.б. хТХОФБЕЧПК "рТБЛФЙЛХН РП ДПЫЛПМШОПК РУЙИПМПЗЙЙ": ЛПЬЖЖЙГЙЕОФ ЧЪБЙНОПУФЙ, ХТПЧЕОШ ВМБЗПРПМХЮЙС ПФОПЫЕОЙК, ЙОДЕЛУ ЙЪПМЙТПЧБООПУФЙ, РТЕДРПЮЙФБЕНЩЕ, РТЙОСФЩЕ, ОЕРТЙОСФЩЕ, ЙЪПМЙТПЧБООЩЕ.

фЕПТЕФЙЮЕУЛБС ЮБУФШ РТБЛФЙЛХНБ

чПРТПУЩ ДМС ЧПУРЙФБФЕМЕК

юФП ФБЛПЕ НЕЦМЙЮОПУФОЩЕ ПФОПЫЕОЙС?

юФП ФБЛПЕ ПВЭЕОЙЕ?

чЩУФХРМЕОЙЕ НЕФПДЙУФБ

пФ ФПЗП, ЛБЛ УМПЦБФУС ПФОПЫЕОЙС ТЕВЕОЛБ У РЕТЧПК Ч ЕЗП ЦЙЪОЙ ПВЭЕУФЧЕООПК ЖПТНБГЙЕК - ЗТХРРПК ДЕФУЛПЗП УБДБ - ЧП НОПЗПН ЪБЧЙУЙФ РПУМЕДХАЭЙК РХФШ ЕЗП МЙЮОПУФОПЗП Й УПГЙБМШОПЗП ТБЪЧЙФЙС, ЕЗП ДБМШОЕКЫБС УХДШВБ. еУМЙ ЧУЕ ВМБЗПРПМХЮОП, ТЕВЕОПЛ ФСОЕФУС Л УЧЕТУФОЙЛБН Й ХНЕЕФ ПВЭБФШУС, ОЙЛПЗП ОЕ ПВЙЦБС Й ОЕ ПВЙЦБСУШ, ФП НПЦОП ОБДЕСФШУС, ЮФП Ч ДБМШОЕКЫЕН ПО ВХДЕФ ОПТНБМШОП ЮХЧУФЧПЧБФШ УЕВС УТЕДЙ ПЛТХЦБАЭЙИ МАДЕК.

ч УТЕДОЕК, УФБТЫЕК ЗТХРРЕ ДЕФУЛПЗП УБДБ УХЭЕУФЧХАФ ДПУФБФПЮОП ХУФПКЮЙЧЩЕ ЙЪВЙТБФЕМШОЩЕ ПФОПЫЕОЙС. дЕФЙ ЪБОЙНБАФ ТБЪОПЕ РПМПЦЕОЙЕ УТЕДЙ УЧЕТУФОЙЛПЧ: ПДОЙ УФБОПЧСФУС ВПМЕЕ РТЕДРПЮЙФБЕНЩНЙ, ДТХЗЙЕ - НЕОЕЕ. у ПДОЙНЙ ИПФСФ ЙЗТБФШ, ДТХЗЙИ Ч ЙЗТХ ОЕ РТЙОЙНБАФ. ъДЕУШ ХЦЕ НПЦОП ЧЩДЕМЙФШ УПГЙБМШОЩЕ УФБФХУЩ ДЕФЕК: МЙДЕТЩ, РТЕДРПЮЙФБЕНЩЕ, РТЕОЕВТЕЗБЕНЩЕ, ПФЧЕТЦЕООЩЕ. рУЙИПМПЗЙ УЮЙФБАФ, ЮФП Ч ДЕФУЛПН УБДХ ОЕ ПЮЕОШ ХНЕУФЕО ФЕТНЙО "МЙДЕТ". рПЬФПНХ НЩ ВХДЕН ЗПЧПТЙФШ П ФБЛЙИ ФЙРБИ: РТЕДРПЮЙФБЕНЩЕ, РТЙОСФЩЕ, ОЕРТЙОСФЩЕ, ЙЪПМЙТПЧБООЩЕ.

рТЕДРПЮЙФБЕНЩЕ - ЬФЙ ДЕФЙ ОБИПДСФУС Ч ЗТХРРЕ Ч БФНПУЖЕТЕ МАВЧЙ Й РПЛМПОЕОЙС. йИ ГЕОСФ ЪБ ЛТБУПФХ, ПВБСОЙЕ, ВЩУФТПЕ ТЕБЗЙТПЧБОЙЕ Ч ТБЪОЩИ УЙФХБГЙСИ Й МПСМШОПУФШ, ЪБ ХЧЕТЕООПУФШ, УРПУПВОПУФШ ОЕ ЛПМЕВМСУШ ВТБФШ ОБ УЕВС ПФЧЕФУФЧЕООПУФШ, ОЕ ВПСФШУС ТЙУЛБ. пДОБЛП ФБЛЙЕ ДЕФЙ НПЗХФ УФТБДБФШ ЪЧЕЪДОПК ВПМЕЪОША.

рТЙОСФЩЕ - ПОЙ ПУПВЕООП ОЕ ЧЩДЕМСАФУС, Х ОЙИ ДПВТБС ДХЫБ, ЙН ДПЧЕТСАФ, У ОЙНЙ УПЧЕФХАФУС, ИПФСФ ЙЗТБФШ, ИПФС ЧПУРЙФБФЕМШ ЙОПЗДБ ОЕ ЧЙДЙФ Ч ОЙИ ОЙЮЕЗП РТЙНЕЮБФЕМШОПЗП.

рТЕОЕВТЕЗБЕНЩЕ, ОЕРТЙОСФЩЕ - ЮБУФП ЮХЧУФЧХАФ ТБЧОПДХЫЙЕ ЙМЙ ОЕРТЙСЪОШ УЧЕТУФОЙЛПЧ. оЕРТЙОСФЩЕ ДЕФЙ ЮБЭЕ ЧУЕЗП ДТБЮХОЩ, ЪБДЙТЩ, У ОЙНЙ ОЕ ИПФСФ ЙЗТБФШ ЙНЕООП ЙЪ-ЪБ ЬФПЗП.

йЪПМЙТПЧБООЩЕ - ПВЩЮОП ФЙИПОЙ, ЙИ ОЕ ЧЙДОП, ОЕ УМЩЫОП, ПОЙ ОЕ ХЮБУФЧХАФ Ч ПВЭЙИ ДЕМБИ Й ЙЗТБИ, ПФЛБЪЩЧБАФУС ПФ ЧУЕЗП, ЮФП ЙН РТЕДМБЗБАФ, ЕУМЙ ФБЛПК ТЕВЕОПЛ ОЕ РТЙЫЕМ Ч ДЕФУЛЙК УБД, ЕЗП ПФУХФУФЧЙС НПЗХФ ОЕ ЪБНЕФЙФШ.

пФОПЫЕОЙЕ Л ТЕВЕОЛХ Ч ЗТХРРЕ ПВЩЮОП ЧЩСУОСАФУС УПГЙПНЕФТЙЮЕУЛЙНЙ НЕФПДБНЙ, БДБРФЙТПЧБООЩНЙ ДМС ДПЫЛПМШОПЗП ЧПЪТБУФБ. ч ТБЪМЙЮОЩИ ЧППВТБЦБЕНЩИ УЙФХБГЙСИ ДЕФЙ ЧЩВЙТБАФ РТЕДРПЮЙФБЕНЩИ Й ОЕРТЕДРПЮЙФБЕНЩИ ЮМЕОПЧ УЧПЕК ЗТХРРЩ.

оЕУЛПМШЛП РТЙНЕТПЧ ФБЛЙИ НЕФПДЙЛ.

"дЧБ ДПНБ". тЕВЕОЛХ РТЕДМБЗБАФ ТЙУХОЛЙ: ПДЙО ДПНЙЛ ЛТБУЙЧЩК, ВПМШЫПК, УЧЕФМЩК, Б ДТХЗПК - НБМЕОШЛЙК, ЮЕТОЩК Й ОЕЧЪТБЮОЩК. рТПУСФ РТЕДУФБЧЙФШ, ЮФП ЛТБУЙЧЩК ДПН РТЙОБДМЕЦЙФ ЕНХ Й ФХДБ НПЦОП РТЙЗМБЫБФШ ЧУЕИ, ЛПЗП ЪБИПЮЕЫШ. "рПДХНБК, ЛПЗП ЙЪ ТЕВСФ ЗТХРРЩ ФЩ ВЩ РТЙЗМБУЙМ Л УЕВЕ РПЦЙФШ, Б ЛПЗП ВЩ РПУЕМЙМ РПДБМШЫЕ, Ч ЮЕТОЩК ДПН".

"лБРЙФБО ЛПТБВМС". "еУМЙ ФЩ ЛБРЙФБО ЛПТБВМС, ЛПЗП ЙЪ ЗТХРРЩ ЧПЪШНЕЫШ Ч РПНПЭОЙЛЙ, ПФРТБЧМССУШ Ч ДБМШОЕЕ РХФЕЫЕУФЧЙЕ? лПЗП ФЩ ОЕ ЧПЪШНЕЫШ УУПВПК Ч РМБЧБОЙЕ, ПУФБЧЙЫШ ОБ ВЕТЕЗХ?"

"фТЙ ПФЛТЩФЛЙ". "рПДБТЙ ЬФЙ ФТЙ ЛБТФЙОЛЙ ЛПНХ ИПЮЕЫШ. еУМЙ ВЩ Х ФЕВС ВЩМП НОПЗП ЛБТФЙОПЛ, ФЩ ВЩ ТБЪДБМ ЧУЕН ДЕФСН Ч ЗТХРРЕ, ОП ФТПЙН ОЕ ИЧБФЙМП ВЩ. лПНХ ВЩ ФЩ ОЕ ДБМ?"

"чЩВПТ РБТФОЕТПЧ ДМС ПВЭЕОЙС". "у ЛЕН ВЩ ФЩ ИПФЕМ ТЙУПЧБФШ (ЙЗТБФШ, ЮЙФБФШ)?"

дЕФЙ, ЛПФПТЩЕ РПМХЮБАФ ОБЙВПМШЫЕЕ ЮЙУМП ПФТЙГБФЕМШОЩИ ЗПМПУПЧ, ДПМЦОЩ УФБФШ ПВЯЕЛФПН РТЙУФБМШОПЗП ЧОЙНБОЙС Й РТБЛФЙЮЕУЛПК ТБВПФЩ РЕДБЗПЗБ.

пГЕОЛБ ОЕВМБЗПРПМХЮЙС ТЕВЕОЛБ Ч ЗТХРРЕ

жБНЙМЙС, ЙНС ТЕВЕОЛБ ______________________ .

чПЪТБУФ ______ . дБФБ РТПЧЕДЕОЙС ОБВМАДЕОЙС __ .

	дЕКУФЧЙС ТЕВЕОЛБ
	йЗТБЕФ Ч ПДЙОПЮЕУФЧЕ
	уЙДЙФ Ч УФПТПОЕ Й ОБВМАДБЕФ ЪБ ДТХЗЙНЙ ДЕФШНЙ
	рПРЩФЛЙ ХУФБОПЧЙФШ ЛПОФБЛФ У ДТХЗЙНЙ ДЕФШНЙ ФЕТРСФ ОЕХДБЮХ
	йЗТБЕФ У ПДОЙН Й ФЕН ЦЕ ТЕВЕОЛПН
	оЕ ПФИПДЙФ ПФ ЧПУРЙФБФЕМС, ЙЪВЕЗБЕФ ДТХЗЙИ ДЕФЕК
	чУФХРБЕФ Ч ЛПОЖМЙЛФ У ДЕФШНЙ
	уУПТЙФУС, ПВЙЦБЕФ ДЕФЕК

	цБМХЕФУС ЧПУРЙФБФЕМА
	оБНЕТЕООП НЕЫБЕФ ДЕФСН (МПНБЕФ РПУФТПКЛЙ, РТСЮЕФ ЙМЙ ТБЪВТБУЩЧБЕФ РТЕДНЕФЩ ДМС ЙЗТ)

рТЙНЕЮБОЙЕ: п - ПЮЕОШ ЮБУФП, ю - ЮБУФП, й - ЙОПЗДБ, т - ТЕДЛП, о - ОЙЛПЗДБ.

тБВПФБ ЧПУРЙФБФЕМС УПУФПЙФ Ч ФПН, ЮФПВЩ РПНПЮШ ТЕВЕОЛХ РТЕПДПМЕФШ ПФЮХЦДЕООПЕ ПФОПЫЕОЙЕ Л УЧЕТУФОЙЛБН, ХЧЙДЕФШ Ч ОЙИ ОЕ РТПФЙЧОЙЛПЧ Й ЛПОЛХТЕОФПЧ, Б УЧСЪБООЩИ У ОЙН МАДЕК. фБЛБС ЪБДБЮБ НПЦЕФ ТЕЫБФШУС Ч ТЕБМШОПК РТБЛФЙЛЕ ДЕФУЛЙИ ПФОПЫЕОЙК Ч ЛПОЛТЕФОПК ЗТХРРЕ ДЕФУЛПЗП УБДБ. дМС ЬФПЗП ЕУФШ УРЕГЙБМШОЩЕ ЛПТТЕЛГЙПООЩЕ ЙЗТЩ Й ЪБОСФЙС.

дМС РТЕПДПМЕОЙС ПФЮХЦДЕООПК РПЪЙГЙЙ Ч ПФОПЫЕОЙЙ УП УЧЕТУФОЙЛБНЙ РТПЧПДСФУС ЙЗТЩ, Ч ЛПФПТЩИ ДЕФЙ ЗПЧПТСФ МБУЛПЧЩЕ УМПЧБ, ХЮБФУС ЧЙДЕФШ Й РПДЮЕТЛЙЧБФШ ДТХЗ Ч ДТХЗЕ ФПМШЛП ИПТПЫЕЕ, УФБТБАФУС УДЕМБФШ ДТХЗ ДТХЗХ РТЙСФОПЕ. ьФП РПНПЗБЕФ РТПВМЕНОЩН ДЕФСН ПУПЪОБФШ УЧПЕ БЗТЕУУЙЧОПЕ РПЧЕДЕОЙЕ, УОСФШ ОЕЗБФЙЧ Ч ПВЭЕОЙЙ УП УЧЕТУФОЙЛБНЙ.

"дПВТЩЕ ЧПМЫЕВОЙЛЙ". дЕФЙ УБДСФУС Ч ЛТХЗ, ЧПУРЙФБФЕМШ ТБУУЛБЪЩЧБЕФ УЛБЪЛХ. "ч ПДОПК УФТБОЕ ЦЙМ ЪМПК ЧПМЫЕВОЙЛ-ЗТХВЙСО. пО НПЗ ЪБЛПМДПЧБФШ ТЕВЕОЛБ, ОБЪЧБЧ ЕЗП ОЕИПТПЫЙН УМПЧПН. чУЕ, ЛПЗП ПО ОБЪЩЧБМ ЗТХВЩНЙ УМПЧБНЙ, РЕТЕУФБЧБМЙ УНЕСФШУС Й ОЕ НПЗМЙ ВЩФШ ДПВТЩНЙ. тБУЛПМДПЧБФШ ОЕУЮБУФОПЗП ТЕВЕОЛБ НПЦОП ВЩМП ФПМШЛП ДПВТЩНЙ, МБУЛПЧЩНЙ ЙНЕОБНЙ. еУМЙ Х ОБУ ЕУФШ ФБЛЙЕ ДЕФЙ, ДБЧБКФЕ РПРТПВХЕН ЙИ ТБУЛПМДПЧБФШ". чПУРЙФБФЕМШ РТПУЙФ РПНПЮШ ЕНХ: "лФП УНПЦЕФ УФБФШ ДПВТЩН ЧПМЫЕВОЙЛПН? юФПВЩ ТБУЛПМДПЧБФШ чБУА, ОБДП ОБЪЩЧБФШ ЕЗП МБУЛПЧЩНЙ, ДПВТЩНЙ ЙНЕОБНЙ". пВЩЮОП ДЕФЙ У ХДПЧПМШУФЧЙЕН ЧЩЪЩЧБАФУС ВЩФШ ДПВТЩНЙ ЧПМЫЕВОЙЛБНЙ.

"чПМЫЕВОЩЕ ПЮЛЙ". чПУРЙФБФЕМШ ПВЯСЧМСЕФ: "с ИПЮХ РПЛБЪБФШ ЧБН ЧПМЫЕВОЩЕ ПЮЛЙ. фПФ, ЛФП ЙИ ОБДЕОЕФ, ЧЙДЙФ ФПМШЛП ИПТПЫЕЕ Ч ДТХЗЙИ, ДБЦЕ ФП, ЮФП ЮЕМПЧЕЛ РТСЮЕФ ПФ ЧУЕИ. чПФ УЕКЮБУ С РТЙНЕТА ЬФЙ ПЮЛЙ... пК, ЛБЛЙЕ ЧЩ ЧУЕ ЛТБУЙЧЩЕ, ЧЕУЕМЩЕ, ХНОЩЕ!" рПДИПДС Л ЛБЦДПНХ ТЕВЕОЛХ, ЧЪТПУМЩК ОБЪЩЧБЕФ ЛБЛПЕ-МЙВП ЕЗП ИПТПЫЕЕ ЛБЮЕУФЧП. "б ФЕРЕТШ НОЕ ИПЮЕФУС, ЮФПВЩ ЧЩ РП ПЮЕТЕДЙ РТЙНЕТЙМЙ ЬФЙ ПЮЛЙ Й ИПТПЫЕОШЛП ТБУУНПФТЕМЙ УЧПЕЗП УПУЕДБ. нПЦЕФ ВЩФШ, ЧЩ ЪБНЕФЙФЕ ФП, ЮЕЗП ТБОШЫЕ ОЕ ЪБНЕЮБМЙ".

"лПНРМЙНЕОФЩ". дЕФЙ УФБОПЧСФУС Ч ЛТХЗ. зМСДС Ч ЗМБЪБ УПУЕДХ, ЗПЧПТСФ ОЕУЛПМШЛП УМПЧ, ИЧБМСФ ЪБ ЮФП-ОЙВХДШ, ЦЕМБАФ ЮФП-ОЙВХДШ ИПТПЫЕЕ.

"рПДБТЛЙ". рЕТЕД ЙЗТПК ЧПУРЙФБФЕМШ ЗПФПЧЙФ ТБЪМЙЮОЩЕ РТЙЧМЕЛБФЕМШОЩЕ ДМС ДЕФЕК НЕМПЮЙ: НБМЕОШЛЙЕ ЙЗТХЫЛЙ, МЕОФПЮЛЙ, ЪОБЮЛЙ, ЛПТПВПЮЛЙ, ЛПФПТЩЕ ДЕФСН РТЙСФОП ВЩМП ВЩ РПМХЮЙФШ Ч РПДБТПЛ. ч ЗТХРРЕ ПВЯСЧМСЕФУС РТБЪДОЙЛ. "дБЧБКФЕ УДЕМБЕН ФБЛ: РХУФШ ЛБЦДЩК ЙЪ ЧБУ ЧЩВЕТЕФ ФП, ЮФП ЕНХ РПОТБЧЙФУС, РПМПЦЙФ Ч ЛПТПВЛХ Й РПФПН РПДБТЙФ, ЛПНХ ЪБИПЮЕФ", - РТЕДМБЗБЕФ ЧПУРЙФБФЕМШ. дЕФЙ РПДИПДСФ Л ФЕН, ЛПНХ ИПФСФ УДЕМБФШ РПДБТПЛ. ъЧХЮБФ УМПЧБ ВМБЗПДБТОПУФЙ.

"лПОЛХТУ ИЧБУФХОПЧ". дЕФЙ УБДСФУС Ч ЛТХЗ, ЧПУРЙФБФЕМШ ПВЯСЧМСЕФ: "уЕЗПДОС НЩ У ЧБНЙ РТПЧЕДЕН ЛПОЛХТУ ИЧБУФХОПЧ. чЩЙЗТБЕФ ФПФ, ЛФП МХЮЫЕ РПИЧБУФБЕФУС. оП ИЧБУФБФШУС НЩ ВХДЕН ОЕ УПВПК, Б УЧПЙН УПУЕДПН. чЕДШ ЬФП ФБЛ РТЙСФОП Й ФБЛ РПЮЕФОП - ЙНЕФШ УБНПЗП МХЮЫЕЗП УПУЕДБ. рПУНПФТЙФЕ ЧОЙНБФЕМШОП ОБ ФПЗП, ЛФП УЙДЙФ УРТБЧБ ПФ ЧБУ. рПДХНБКФЕ, ЮФП Ч ОЕН ЕУФШ ИПТПЫЕЗП, ЛБЛЙЕ ДПВТЩЕ РПУФХРЛЙ ПО УПЧЕТЫЙМ, ЮЕН НПЦЕФ РПОТБЧЙФШУС. оЕ ЪБВЩЧБКФЕ, ЮФП ЬФП ЛПОЛХТУ, Й ЧЩЙЗТБЕФ ФПФ, ЛФП ОБКДЕФ Ч УЧПЕН УПУЕДЕ ВПМШЫЕ ДПУФПЙОУФЧ". фБЛБС ПТЗБОЙЪБГЙС ЙЗТЩ ЧЩЪЩЧБЕФ ДБЦЕ Х ЪБНЛОХФПЗП ЙМЙ ЧТБЦДЕВОП ОБУФТПЕООПЗП ТЕВЕОЛБ ЙОФЕТЕУ Л УЧЕТУФОЙЛХ Й ЦЕМБОЙЕ ОБКФЙ Х ОЕЗП ИПТПЫЙЕ ЮЕТФЩ.

Ирина Михайлова
Практикум для воспитателей «Исследование межличностных отношений в группе детского сада»

I. Предварительная работа

II. Теоретическая часть. Выступление старшего воспитателя .

III. Практическая часть .

IV. Используемая литература.

V. Раздаточный материал.

I. ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РАБОТА.

1. Памятки для воспитателей .

При подготовке к практикуму «Исследование межличностных отношений детей » проанализируйте микроклимат в группе по следующим вопросам.

А. Обстановка в группе :

Какова атмосфера в моей группе ;

Какие аспекты в моей группе я оцениваю как положительные;

Какие аспекты атмосферы в моей группе я оцениваю как отрицательные.

Б. Взаимоотношения между детьми :

Между какими детьми существуют хорошие отношения ;

Чем это вызвано;

Какие дети часто ссорятся между собой;

Почему это происходит;

Каких детей часто обижают;

Как это объяснить.

2. Изучение взаимоотношений детей в старшей , подготовительной группах (по диагностической карте Г. А. Урунтаевой «Практикум по дошкольной психологии» ). Коэффициент взаимности, уровень благополучия отношений , индекс изолированности, предпочитаемые, принятые, не принятые, изолированные.

Ход ПРАКТИКУМА.

II. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Вопросы для воспитателей :

1. Что такое межличностные отношения ?

2. Что такое общение?

Выступление методиста.

Отношения с другими людьми зарождаются и наиболее интенсивно развиваются в дошкольном возрасте. Первый опыт таких отношений становится тем фундаментом, на котором строится дальнейшее развитие личности. От того, как сложатся отношения ребенка в первой в его жизни общественной формации – в группе детского сада , – во многом зависят последующий путь его личностного и социального развития, его дальнейшая судьба. Если эти отношения складываются благополучно, если ребенок тянется к сверстникам и умеет общаться с ними, никого не обижая и не обижаясь, то можно надеяться, что и в дальнейшем он будет нормально чувствовать себя среди окружающих его людей.

Очень серьезная роль в формировании детских межличностных отношений принадлежит педагогам, работающим в ДОУ.

В средней, старшей группах детского сада существуют достаточно устойчивые избирательные отношения . Если в младшем возрасте это не чувствуется – дети просто выделяют сверстников из всех окружающих людей, – то в старшем и среднем дошкольном возрасте это ощущается. Дети начинают занимать разное положение среди сверстников : одни становятся более предпочитаемыми, другие – менее. С одними хотят играть большинство, других в игру не принимают. Вот здесь можно выделить социальные статусы детей : лидеры, предпочитаемые, пренебрегаемые, отверженные. Психологи считают, что в детском саду не очень уместен термин «лидер» . Поэтому мы будем говорить о таких типах – предпочитаемые, принятые, не принятые, изолированные.

группе «заразиться» звездной болезнью.

воспитатель

отношению

детский сад .

Как можно выявить социальный статус ребенка, определить, какое место он занимает в группе сверстников ?

Положение ребенка в группе и отношение к нему сверстников обычно выясняются социометрическими методами, адаптированными для дошкольного возраста. В этих методиках в различных воображаемых ситуациях дети осуществляют свой выбор предпочитаемых и не предпочитаемых членов своей группы .

Предлагаем несколько примеров таких методик.

«Два дома» . Ребенку предлагается рисунок двух домиков, один из которых красивый, большой светлый, а другой – маленький, черный и невзрачный. Его просят представить, что красивый дом принадлежит ему и что туда можно приглашать друзей и всех, кого захочешь. «Подумай, кого из ребят твоей группы ты бы пригласил к себе пожить, а кого бы поселил подальше, в черный дом».

«Капитан корабля» . «Если бы ты был капитаном корабля, кого из группы ты бы взял в помощники, когда отправился в дальнее путешествие? Кого бы ты не взял с собой в плаванье, кого бы оставил на берегу?»

«Три открытки» . «Подари эти три картинки тем детям, кому хочешь. Если бы у тебя было много таких картинок, и ты бы раздал всем детям в группе , но кому-то троим, не хватило бы – кому бы ты не дал?»

«Выбор партнеров для общения» . «С кем бы ты хотел рисовать (играть, читать и т. д. ?»

Дети, которые получают наибольшее число отрицательных выборов и которых избегают и отвергают сверстники, должны стать объектом пристального внимания и практической работы педагога .

В этом случае главная работа воспитателя заключается в том , чтобы помочь ребенку преодолеть отчужденное отношение к сверстникам , увидеть в них не противников и конкурентов, а близких и связанных с ним людей. Такая задача может решаться не в лабораторных условиях и не через интерпретацию художественных произведений или проективных ситуаций, а в реальной практике детских отношений в конкретной группе детского сада . Для решения этой задачи служат специальные коррекционные игры и занятия.

Схема группе »

Фамилия, имя ребенка ___

№ п/п Показатели О Ч И Р Н

1 Играет в одиночестве

5 Не отходит от воспитателя , избегает других детей в группе

9 Жалуется воспитателю

10 Намеренно мешает детям

III. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Для того чтобы преодолеть отчужденную позицию в отношениях со сверстниками , разрушить у ребенка страх, что его отвергают, необходимо проводить игры, в которых дети должны говорить ласковые имена, видеть и подчеркивать друг в друге только хорошее, стараться сделать друг для друга приятное. Такое внимание помогает проблемным детям осознать свое агрессивное поведение, снять негатив от общения со сверстниками. Попробуем и мы сегодня в них поиграть, чтобы потом включить их в работу с детьми.

«Добрые волшебники» сказку :

Из желающих детей воспитатель ему :

«Кто сможет стать добрым волшебником? Чтобы расколдовать Васю, надо называть его ласковыми, добрыми именами». Обычно дети с удовольствием вызываются быть добрыми волшебниками.

«Волшебные очки» . Взрослый объявляет :

«Комплименты»

«Подарки» . Перед игрой воспитатель мелочи группе объявляется праздник, а на праздник всегда дарят подарки.

«Давайте сделаем так

«Конкурс хвастунов» объявляет :

VI. РАЗДАТОЧНЫЙ МАТЕРИАЛ

Приложение 1.

Социальные статусы детей.

Предпочитаемые – эти дети находятся в группе в атмосфере любви и поклонения. Их ценят за красоту, обаяние, за способность быстро реагировать в разных ситуациях и быть лояльным, за уверенность в себе, за способность, не колеблясь брать на себя ответственность, не боятся риска и пр. Однако дети с особенно высокой популярностью могут «заразиться» звездной болезнью.

Принятые – эти дети особенно не выделяются, не имеют никаких замечаний, это дети с доброй душой, им доверяют, с ними советуются сверстники, с ними хотят играть, хотя воспитатель иногда не видит в них ничего примечательного.

Пренебрегаемые, не принятые – эти дети часто чувствуют по отношению к себе равнодушие сверстников или их неприязнь. Не принятые дети чаще всего драчуны, забияки, с ними не хотят играть именно из-за этого.

Изолированные – это обычно тихони, их не видно, не слышно, они не участвуют в общих делах и играх, отказываются от всего, что им предлагают. Такого ребенка могут даже не заметить, если он не пришел в детский сад .

Приложение 2.

Схема «Оценка неблагополучия ребенка в группе »

Фамилия, имя ребенка ___

Возраст ___ Дата проведения наблюдения ___

№ п/п Показатели О Ч И Р Н

1 Играет в одиночестве

2 Сидит в стороне и наблюдает за другими детьми

3 Его попытки установить контакт с другими детьми терпят неудачу

4 Играет только с одним и тем же партнером

5 Не отходит от воспитателя , избегает других детей в группе

6 Вступает в конфликт с другими детьми

7 Ссорится, обижает других детей

9 Жалуется воспитателю

10 Намеренно мешает детям (ломает постройки, прячет или разбрасывает предметы для игр, пр.)

О – очень часто, Ч – часто, И – иногда, Р – редко, Н – никогда.

Приложение 3.

«Добрые волшебники» . Дети садятся в круг, и взрослый рассказывает им сказку :

«В одной стране жил злой волшебник-грубиян. Он мог заколдовать ребенка, назвав его нехорошим словом. И все, кого он называл грубыми словами, переставали смеяться и не могли быть добрыми. Расколдовать такого несчастного ребенка можно было только добрыми, ласковыми именами. Если у нас есть такие дети, давайте попробуем их расколдовать».

Из желающих детей воспитатель выбирает непопулярных, агрессивных детей и просит других помочь ему : «Кто сможет стать добрым волшебником? Чтобы расколдовать Васю, надо называть его ласковыми, добрыми именами». Обычно дети с удовольствием вызываются быть добрыми волшебниками.

«Волшебные очки» . Взрослый объявляет :

«Я хочу показать вам волшебные очки. Тот, кто их наденет, видит только хорошее в других, даже то, что человек прячет от всех. Вот сейчас я примерю эти очки. … Ой, какие вы все красивые, веселые, умные!»

Подходя к каждому ребенку, взрослый называет какое-либо его достоинство.

«А теперь мне хочется, чтобы каждый из вас примерил эти очки и хорошенько рассмотрел своего соседа. Может быть, вы заметите то, что раньше не замечали».

Дети по очереди надевают волшебные очки и называют достоинства своих товарищей.

«Комплименты» . Дети становятся в круг. Глядя в глаза соседу, надо сказать ему несколько слов, похвалить за что-то, пожелать что-то хорошее. Упражнение проводится по кругу.

«Подарки» . Перед игрой воспитатель готовит различные привлекательные для детей мелочи : маленькие игрушки, ленточки, значки, коробочки и т. д., которые детям приятно было бы получить в подарок. В группе объявляется праздник, а на праздник всегда дарят подарки. «Давайте сделаем так : пусть каждый из вас выберет то, что ему понравится, положит в коробку и потом подарит, кому захочет», – говорит педагог.

По очереди дети с подарками подходят к тем, кому хотят подарить. Звучат слова благодарности.

«Конкурс хвастунов» . Дети садятся в круг в случайном порядке, а взрослый объявляет :

«Сегодня мы с вами проведем конкурс хвастунов. Выиграет тот, кто лучше похвастается, но хвастаться мы будем не собой, а своим соседом. Ведь это так приятно и так почетно – иметь самого лучшего соседа. Посмотрите внимательно на того, кто сидит справа от вас. Подумайте, что в нем есть хорошего, какие хорошие поступки он совершил, чем он может понравится. Не забывайте, что это конкурс и что выиграет тот, кто найдет в своем соседе больше достоинств».

Такая организация игры вызывает даже у замкнутого или враждебно настроенного ребенка интерес к сверстнику и явное желание найти у него как можно больше достоинств.

V. ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Боршевецкая Л. А. Мотивация педагогов : средства, направленные на развитие личности. // Директор школы, № 10, 2005, с. 25 – 30.

2. Васильева А. И., Бахтурина Л. А., Кобитина И. И. Старший воспитатель детского сада . – М.: «Просвещение» , 1990.

3. Волобуева Л. М. Работа старшего воспитателя ДОУ с педагогами . – М.: «Сфера» , 2004.

4. Ильина Т. Н. Активные методы обучения педагогов в ДОУ. //Управление ДОУ, № 1, 2008, с. 75 – 77.

5. Копытова Н. Н. Организация методической работы старшего воспитателя с педагогическим коллективом ДОУ. – СПб.: ДЕТСТВО ПРЕСС , 2008. – 96 с.

Предыдущая статья: Смета на работы - образец, бланк и пример составления Следующая статья: Ударные и безударные окончания имён существительных единственного числа

Тренинг общения и межличностные отношения». Урок- практикум конфликты в межличностных отношениях Практикум по теме межличностные отношения